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面试流程

来源:支持体系     时间:2017-08-30 09:21

面试流程
招聘流程:
  简历的筛选――面试/复试――谈offer――确认入职时间――报到――试工――入职

1、提前一天通知候选人面试的时间及地址
2、面试当天上午再电话跟侯选人确认面试的时间及地址、跟踪是否前来面试,提醒注意安全
3、安排人员在前台接待
4. 面谈
5.  将面试人相关信息以及面试时间通过QQ 通知部门主管或经理,确认时间
6、人事陪同或不陪同复试。
7、待复试结束,结合部门主管意见是否能够录用, 或进入第三轮复试。
8、第三轮复试同复试。
9、在结合部门主管意见得到确切的信息候选人是否符合岗位要求
10、确认候选人可以入职,将将入职人员信息填写至试工信息表,包括基本信息,岗位 试工期之日起 进入试工。
11、试工之日要提前追踪人员消息,确认前来试工,到此追踪结束,进入试工期。
12、做好面试记录、面试OK夹入个人档案,不合适的,除不能满足岗位需求的原因做好统计。
13、如遇特殊情况,区别对待,及时申请汇报。



更多详情,请致电:400-717-5859


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